“HR专业，是什么样的专业呢？”

不同各领域的人在一个公司里工作时，很难预测会发生什么情况。HR是培养研究和处理企业、政府机构、个体企业等的员工之间发生的各种问题的专家的学科。不仅要对于人有较高的理解度，还要对组织的理解度，所以HR专业的学生基本上要学习人文学、数学、社会科学、哲学、心理学、社会学等广泛的知识，还要选修同商务有关的经济学、经营学等课程。 

“为何需要HR呢？”

员工招聘是我们会想起HR的最具代表性的事情。大部分企业除了雇佣员工以外，还需要建立及实行政策、管理福祉福利、将管理团队的决定传达给员工的内部人。对于确认组织的所有组成员是否遵守了内部规定，是HR负责人的重要职责。HR专业为了培养作为HR负责人或者专家的实力，并支援系统性的组织管理，需学习所需内容。 

“在HR专业主要能学到什么呢？”

一般来说，HR专业为了培养学生们能对组织运营方式提供概括性的想法，将重点放在了管理及经营学。HR专业的学士或者硕士课程包含在经营学科里，所以会学习属于经营学专业的课程，更加专注于HR的专业性及深层次的内容会在硕博课程学习。可以学习关于组织行为、企业家精神、雇佣法及雇佣战略、劳动组合等内容。也会对在各种组织形式的员工们所遭遇的问题，进行案列研究。

 “HR，为何有前景呢？”

现在所有组织的人力，人才是必需的，同时也是最重要的资产，所以必须要有管理人力的HR负责人。根据美国劳动厅的预测，直到2026年为止，HR负责人可能会增长9%，而HR专家会增加7%左右。HR专家为了帮助培养或维持企业的人才，逐渐被认为是企业领导者的重要的伙伴。不仅是单纯地管理员工，还会持续发展，添加了职能更复杂的职业，所以在组织内部负责具有战略性及顾问的作用。根据美国劳动厅的预测，更多的企业的领导团队对HR进行投资。随着企业逐渐认识到人才管理运营的重要性，对有能力的HR专家的需求将会继续增加。 

HR专业毕业生的职业

HR专业的毕业生主要从事以下职业。 

- HR专家 (Human Resources Specialist)

以制定人力管理战略计划、招聘、员工关系及教育为基本、总揽管理公司内部规定遵守及福利优惠等

- HR经理 (HR Manager)

组织管理、管理团队之间的中间人作用、招聘等

- 培训及开发经理 (Training and Development Manager)

员工的技术及知识开发计划培训、开发相关项目及预算执行

- 薪酬、福利和工作分析专家( Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists) 

掌握业界动向；根据对法律及费用的分析，企划组织的薪酬及福利项目

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「为了提高专业性，除了学士学位以外，最好还要做的其他准备 」

HR学位加上可以认证其专业资格的证书，会向雇主强调本人的可靠性和专业性，也会有助于提高视力和获得更高的薪酬。 

HR Certification Institute是会向HR学位持有者提供各种项目的专门协会。下面介绍几种可以给简历镀金的资格证。

- PHR Certification

为了培养HR专家，主要涉及关于技术性和业务能力的HR管理的技术及运营方面。 

- SPHR Certification

这是比PHR资格证更高一个阶段的课程，会得到领导力及战略企业专家的认证。本科毕业生要有5年以上的业界经验。 

- GPHR Certification

在国际市场积累经验的专家可挑战GPHR Certification资格证。可在确保全球化人才及全球开发的HR政策等领域，其专业性得到认证。 

UNIVERSITY OF MICHIGAN (ROSS SCHOOL OF BUSINESS)

ㆍ预计学费: $51,736

ㆍ密歇根大学罗斯商学院是以培养对于复杂的商务课题制定创新性的解决方案的领导能力为目标的商学院。为了培养有助于快速发展的世界的毕业生，将重点放在了基于行为的学习，并进行严格讨论的授课方式。通过研究测试，应用程序证明，建立了商务教育的新标准。

ㆍ专业特点: HR专业是几个社科学科的交叉点，将重点放在了可以培养学生们对组织问题的解决及构建组织能力的洞察力的课程。完善决策、构建网络、协商、组织设计、激励及奖励系统、先导型组织结构的改编等都包含在教学课程里。

UNIVERSITY OF SOUTHERN CALIFORNIA (MARSHALL SCHOOL OF BUSINESS) 

ㆍ预计学费: $57,256

ㆍ南加州大学马歇尔商学院（USC Marshall School of Business）会帮助在校期间的学生能有进入实际组织中学习的机会，在这一点上，被称为世界最好的商学院之一。USC Marshall School of Business将重点放在了革新和企业家精神、社会责任、共同研究，并为骤变的商务环境提供解决方案而深受世界的好评。通过HRM课程，学生们能够更好地理解全球化市场的核心业务。

ㆍ专业特点: 该校的经营专业在战略、组织行为、领导能力、战略建立、组织设计、组织开发及员工激励领域，提供本科及研究生课程。学生们学习关于组织的管理功能的重要性的同时，学习让外部环境的要求和组织内部的资源维持平衡，进而达成目标的方法等。课程包括人力资本成就及激励机制、组织的变化和发展、管理咨询等。

STANFORD UNIVERSITY BUSINESS SCHOOL OF GRADUATE

ㆍ预计学费: $73,062

ㆍ 斯坦福商学院(Stanford University Business School of Graduate)是拥有最高水平的 HRM教学课程的美国主要商学院之一。另外学生们可以根据需要，利用斯坦福大学的所有学院的各种资源。根据学生的个别要求事项，量身定制教学课程，可以说是该校最大的优点。

ㆍ专业特点: 斯坦福商学院的HRM课程帮助学生们能够快速适应急剧变化的市场和商业环境，并有效进行管理。课程包括全球化业学业旅行、事例研究、虚拟履行职能等。

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